БОРИСОГЛЕБСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

БОРИСОГЛЕБСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 26.11.2012 г. № 97

 

О порядке предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления Борисоглебского городского округа Воронежской области

 

          В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Воронежской области от 28.12.2007 г. № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области», Уставом Борисоглебского городского округа Воронежской области Борисоглебская городская Дума Борисоглебского городского округа Воронежской области

 

РЕШИЛА

 

1.                 Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления Борисоглебского городского округа Воронежской области согласно приложению.

2.                 Признать утратившим силу пункт 1 решения Борисоглебской городской Думы Борисоглебского городского округа Воронежской области от 28.05.2009 г. № 183 «О порядке предоставления отпусков лицам, замещающим выборные муниципальные должности на постоянной основе, муниципальным служащим органов местного самоуправления Борисоглебского городского округа Воронежской области».

3.                 Настоящее решение опубликовать в газете «Борисоглебский вестник» и разместить на официальном сайте в сети Интернет.

 

 

 

Глава Борисоглебского городского округа                                        А.Н. Какорин

                                                                                             

 

 

 

                                                                                              Приложение к решению

                                                                                              Борисоглебской городской

                                                                                              Думы Борисоглебского городского

                                                                                              округа Воронежской области

                                                                                              от 26.11.2012 г. № 97

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления отпусков

муниципальным служащим органов местного самоуправления

Борисоглебского городского округа Воронежской области

 

 

1.      Общие положения

 

         1.1. Настоящее Положение о  порядке предоставления муниципальным служащим органов местного самоуправления Борисоглебского городского округа Воронежской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Воронежской области от 28.12.2007 г. № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области

          1.2. Настоящее Положение определяет порядок предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления Борисоглебского городского округа Воронежской области (далее – городской округ).

 

2.      Продолжительность ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков

 

         2.1.    Муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа предоставляются ежегодные отпуска с сохранением должностей муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном действующим трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

         2.2.    Муниципальному служащему органов местного самоуправления городского округа предоставляются ежегодные основной оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия муниципальной службы.

  2.3.    Муниципальным служащим, замещающим младшие, старшие и ведущие должности муниципальной службы,  устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

         2.4.    Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью, исчисляемой из расчета один календарный день за полный календарный год муниципальной службы, но не более 15 дней.

         2.5.    Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия муниципальной службы следующей продолжительности:

-        муниципальным служащим, замещающим высшие должности   муниципальной службы – 7 календарных дней;

-        муниципальным служащим, замещающим главные должности   муниципальной службы – 6 календарных дней;

-        муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы – 5 календарных дней;

-        муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы – 4 календарных дня;

-        муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы – 3 календарных дня.

 

3.      Порядок предоставления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков

 

         3.1.    Оплачиваемые основной и дополнительные отпуска муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа предоставляется ежегодно.

         3.2.    Порядок предоставления отпуска за первый, второй и последующий годы работы определяется в соответствии с действующим законодательством.

         3.3.    Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

         3.4.    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые в соответствии с настоящим Положением муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа, суммируются.

         3.5.    Исчисление стажа муниципальной службы (работы), дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

         3.6.    Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, производится кадровыми службами или специалистами, на которых возложено ведение кадровой работы в органах местного самоуправления, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Воронежской области и муниципальными правовыми актами.

         3.7.    Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению сторон может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

         3.8.    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год, превышающий 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

         3.9.    Отзыв из отпуска допускается только с согласия лица, находящегося в предоставленном в установленном настоящим Положением порядке ежегодном оплачиваемом отпуске. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по желанию муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

         3.10.  Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска, а также замена денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год (за исключением случаев выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск) беременных женщин, являющихся муниципальными служащими, не допускается.

         3.11.  В случаях продления либо перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, а также при увольнении со службы муниципальных служащих право на ежегодный оплачиваемый отпуск реализуется ими в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

         3.12.  По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Случаи обязательного предоставления отпуска без сохранения денежного содержания устанавливаются действующим  федеральным законодательством.