БОРИСОГЛЕБСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

БОРИСОГЛЕБСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

 от 24.12.2013 г. № 207

 

Об утверждении Порядка проведения

конкурса на замещение должности главы администрации

Борисоглебского городского округа Воронежской области

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Воронежской области от 28.12.2007 г. № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области», Законом Воронежской области от 04.05.2006 г. № 41-ОЗ «Об условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, и о дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), Уставом Борисоглебского городского округа Воронежской области,  Борисоглебская городская Дума Борисоглебского городского округа Воронежской области       

РЕШИЛА:                                                        

 1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области согласно приложению.               

2. Признать утратившим силу:

2.1. Решение Борисоглебской городской Думы Борисоглебского городского округа Воронежской области от 25.01.2008 г. № 464 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области»;

2.2. Решение Борисоглебской городской Думы Борисоглебского городского округа Воронежской области от 19.04.2012 г. № 12 «О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области, утвержденный решением Борисоглебской городской Думы Борисоглебского городского округа Воронежской области от 25.01.2008 г. № 464»;

2.3. Решение Борисоглебской городской Думы Борисоглебского городского округа Воронежской области от 09.07.2013 г. № 52 «О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области, утвержденный решением Борисоглебской городской Думы Борисоглебского городского округа Воронежской области от 25.01.2008 г. № 464 (в редакции решения от 19.04.2012 г. № 12)».

3. Настоящее  решение опубликовать в газете «Борисоглебский вестник» и разместить на официальном сайте в сети Интернет.

 


Глава Борисоглебского  городского округа                                     А.Н. Какорин


Приложение к решению

Борисоглебской городской Думы

Борисоглебского городского округа

Воронежской области

    от 24.12.2013 г.  № 207

 

 

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

БОРИСОГЛЕБСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 
1. Общие положения                                   
          1.1. Настоящий  Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Борисоглебского городского округа  Воронежской области (далее – Порядок) разработан  в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", другими федеральными законами и Законами Воронежской области, Уставом Борисоглебского городского округа Воронежской области, и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области (далее - Конкурс), требования, предъявляемые к  кандидатам, порядок создания и работы конкурсной комиссии, определение победителей Конкурса. 

          1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области (далее по тексту – глава администрации), их соответствия квалификационным требованиям к должности главы администрации.

          1.3.  Основными  принципами Конкурса являются:  создание  равных    условий для всех кандидатов на должность главы администрации, объективность оценки  и    единство требований ко всем лицам, принимающим участие в Конкурсе.
   
2. Условия Конкурса              

 2.1. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в пункте 2.2. настоящего Порядка, при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 2.4. настоящего Порядка.

2.2. К кандидатам на должность главы администрации    предъявляются следующие  квалификационные требования:

2.2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

 -наличие высшего профессионального образования.

2.2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1) типовые:

- наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

2) дополнительные:

- наличие стажа работы на государственных должностях Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальных должностях – не менее трех лет, либо стажа государственной гражданской или муниципальной службы высшей или главной групп должностей – не менее трех лет, либо стажа работы на руководящих должностях в  организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности – не менее четырех лет.

2.2.3. Квалификационные требования к профессиональным  знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) общие:

 -знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального и областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, Борисоглебского городского округа Воронежской области (далее – городской округ) по профилю деятельности;

-знание основ государственного и муниципального управления;

-знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность;

- наличие навыков: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); саморазвития и организации личного труда; наличие навыки планирования рабочего времени;

- наличие коммуникативных навыков;

2) специальные:

       - знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие городского округа, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей и главной групп в администрации  городского округа, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности администрации  городского округа;

-наличие навыков: перспективного планирования и координирования управленческой деятельности, организации разработки программных   документов, определяющих развитие  городского округа, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; осуществления контроля;  ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний- семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работни-

ков; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области,  с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.2.4.Соответствие кандидата указанным требованиям устанавливается при проведении Конкурса конкурсной комиссией.

2.3. Для участия в Конкурсе кандидат должен представить  в конкурсную комиссию документы в соответствии с п.5.1. настоящего Порядка.

2.4. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае:

1) достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного  для замещения должности муниципальной службы;

2) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

3) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

5) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

6) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с  главой городского округа;

7) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

        8) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

9) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) непредставления  предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

 

 

 

3. Порядок объявления Конкурса

   3.1. Конкурс объявляется  Борисоглебской городской Думой Борисоглебского городского округа Воронежской области (далее по тексту - городская Дума)  при наличии вакансии на замещение должности  главы администрации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения Конкурса.

  3.2.   Решение об объявлении Конкурса должно содержать:

-требования, предъявляемые к кандидату на должность главы администрации городского округа;

-дату, время и место проведения Конкурса;

-условия Конкурса;

-состав конкурсной комиссии;

-место и  время начала и окончания приема заявлений и прилагаемых к ним документов, контактные телефоны;

-проект контракта с главой администрации городского округа.

 

4. Конкурсная комиссия

4.1. Для  непосредственного осуществления подготовки и проведения Конкурса формируется конкурсная комиссия.

4.2.Конкурсная комиссия формируется решением городской Думы. Количественный состав конкурсной комиссии  -  9 человек.

4.3. В состав конкурсной комиссии 6 человек (две трети) назначаются      городской  Думой по представлению главы городского округа и 3 человека (одна треть)  – Воронежской областной Думой по представлению губернатора  Воронежской  области.

4.4.  Конкурсная комиссия состоит из:

-председателя конкурсной комиссии (по должности -  главы  городского округа);

- заместителя председателя конкурсной комиссии (по должности - заместителя председателя городской Думы или депутата);

-секретаря конкурсной комиссии;

-членов конкурсной комиссии.

        4.5. В состав конкурсной комиссии могут входить депутаты городской Думы, представители органов местного самоуправления, руководители предприятий и учреждений города, депутат Воронежской областной Думы по избирательному округу,  в  cостав которого входит городской округ,  представители общественных организаций и политических партий.

К работе конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса для оказания содействия в установлении объективной оценки профессиональной пригодности участников Конкурса.

       4.6. Членами конкурсной комиссии не могут быть:

- кандидаты на должность главы администрации городского округа;

                - близкие родственники или свойственники кандидатов (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей);

-лица, которые находятся в непосредственном подчинении кандидатов (под непосредственным подчинением в настоящем Порядке понимаются служебные отношения между руководителем и подчиненным, при которых руководитель обладает в отношении подчиненного властно-распорядительными полномочиями, то есть имеет право приема на работу или увольнение подчиненного или в пределах должностных полномочий вправе отдавать ему приказы, распоряжения и указания, обязательные для исполнения, поощрять и применять дисциплинарные взыскания).

       4.7. Член конкурсной комиссии освобождается от обязанностей члена конкурсной комиссии  по решению городской Думы в случае:

-подачи членом конкурсной комиссии письменного заявления о сложении своих полномочий;

-появления оснований, предусмотренных п.4.6. настоящего Порядка.

       Городская Дума принимает решение об освобождении от обязанностей члена конкурсной комиссии в семидневный срок со дня появления оснований или подачи соответствующего заявления.

       4.8.   На  первом  заседании  члены конкурсной  комиссии  избирают  из   своего   состава  открытым голосованием  простым большинством голосов присутствующих на первом  заседании конкурсной комиссии  секретаря конкурсной  комиссии.

4.9. В рамках собственных полномочий  конкурсная комиссия:

       а)  осуществляет прием и регистрацию заявлений и приложенных к ним документов, поступающих  от    лиц,  изъявивших  желание принять участие  в  Конкурсе,  производит    проверку представленных ими сведений;
       б) определяет конкурсные процедуры;
        в) принимает решение и уведомляет кандидатов о допуске или недопущении к участию в Конкурсе;
       г) определяет кандидатов для представления в городскую Думу;
        д) обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с подготовкой   и проведением Конкурса;       
       е)  рассматривает  жалобы на решения и  действия  (бездействие)   конкурсной  комиссии и принимает по указанным жалобам  (заявлениям)    мотивированные решения;
       ж)  осуществляет  иные  полномочия в соответствии  с  настоящим   Порядком.

4.10. Председатель конкурсной комиссии:

-осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

- созывает конкурсную комиссию по мере необходимости;

-председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

-распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

-контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией;

-представляет конкурсную комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами;

-подписывает протоколы заседаний, принимаемые конкурсной комиссией;

- выполняет иные полномочия.

4.11. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя конкурсной комиссии иные полномочия.

4.12. Секретарь конкурсной комиссии:

- обеспечивает организационную деятельность конкурсной комиссии;

-осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, проводит уведомление членов конкурсной комиссии, кандидатов и иных приглашенных лиц о повестке дня, месте и времени проведения заседаний конкурсной комиссии;

-принимает поступающие в конкурсную комиссию документы;

-регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии;

-ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии, подписывает их;

-выполняет иные поручения председателя конкурсной комиссии.

4.13. Член конкурсной комиссии вправе:

-знакомиться с документами, представленными кандидатами для участия в Конкурсе;

-выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, требовать проведения по данным вопросам голосования;

-задавать кандидатам и другим участникам заседания вопросы в соответствии с повесткой дня  и получать на них ответы по существу;

-знакомиться с документами, справочными и информационными материалами, связанными с проведением конкурса;

-осуществлять иные полномочия в соответствии с Порядком.

4.14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от установленного числа членов конкурсной комиссии.

4.15. Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.

   4.16. Решения  конкурсной комиссии  в ходе подготовки и проведении Конкурса     принимаются  при открытом голосовании простым большинством  голосов    от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве  голосов  членов  конкурсной    комиссии  решающим    является голос председателя конкурсной комиссии.

 4.17. Член конкурсной комиссии, не согласный с принятым решением, вправе изложить свое особое мнение в письменной форме. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии. Особое мнение члена конкурсной комиссии не подлежит разглашению.

4.18. Решения конкурсной комиссии оформляются соответствующей записью в протокол заседания, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

4.19.  Полномочия конкурсной комиссии прекращаются с момента назначения кандидата на должность главы администрации городского округа.

 

 

 

 

 

5. Порядок представления документов
      5.1.В течение срока, установленного решением городской Думы, гражданин, изъявивший желание принять участие в Конкурсе    представляет секретарю конкурсной комиссии следующие документы:   

- личное заявление (приложение №1 к  Порядку);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

       - 2 фотографии 4 х 6 без уголка;
       - копия паспорта (документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

- копия трудовой книжки;

- копия документа об образовании;

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

-копия  свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-  иные  материалы и документы (или их копии),  характеризующие    его   профессиональную  подготовку  (представляются  по  усмотрению    гражданина).

       5.2. Копии    указанных   документов   подаются   либо   нотариально    заверенные,  либо  при предъявлении подлинника  документа.  В  этом    случае  их  подлинность проверяется и заверяется секретарем конкурсной  комиссии,    осуществляющим прием документов.  
        Представленные кандидатами  документы  регистрируются в журнале учета участников Конкурса (приложение №2 к  Порядку).
       Несвоевременное  представление  документов,    указанных  в  пункте 5.1 настоящего Порядка, является основанием для отказа лицу в приеме документов на участие в Конкурсе.

5.3. Конкурсная комиссия в пределах действующего законодательства вправе подвергнуть проверке представленные кандидатами  сведения.

 

6. Порядок подготовки  конкурса   
       6.1.   Подготовка  Конкурса осуществляется конкурсной комиссией после окончания срока подачи документов.

  На данном этапе конкурсная комиссия:

-проводит проверку представленных документов и достоверность сведений, представленных кандидатами;

-проводит проверку кандидатов на соответствие квалификационным требованиям;

-определяет конкурсные процедуры;

-принимает решение о допуске кандидатов к участию в Конкурсе;

-иные мероприятия для подготовки проведения Конкурса.

      6.2. В  случае    установления в ходе проверки   несоответствия  кандидата   требованиям,   установленным  пунктом  2.2. настоящего    Порядка,   а   также  в  случае  выявления  фактов  представления    кандидатом  искаженных  либо не соответствующих  действительности    данных,  кандидат не допускается к  участию в Конкурсе.
        6.3.  Заседание конкурсной комиссии, на котором решается вопрос о допуске и недопущении кандидатов к участию в Конкурсе, проводится не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня проведения Конкурса, без участия кандидатов.
    Уведомление о недопущении или допуске к участию в Конкурсе направляется  или вручается  под роспись кандидату не позднее трех дней  со  дня  принятия    решения (приложения №3 и №4 к Порядку).

6.4. Конкурсная комиссия принимает решение о применении конкурсной процедуры к допущенным к участию в Конкурсе кандидатом.

Конкурсными процедурами могут быть тестирование и(или) индивидуальное собеседование. 

6.5. Тестирование кандидатов  проводится по единому перечню теоретических вопросов,  подготовленных конкурсной комиссией и утвержденных председателем конкурсной комиссии.

Кандидатам  предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

6.6. Индивидуальное собеседование  базируется на практических вопросах, заранее подготовленных конкурсной комиссией. Кандидаты  получают одинаковые вопросы и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ответа.

6.7. Допущенный к участию в Конкурсе кандидат вправе представить в конкурсную комиссию не позднее, чем за 3 дня до дня проведения Конкурса письменное заявление о снятии своей кандидатуры с участия в Конкурсе.

В этом случае конкурсная комиссия принимает решение о снятии кандидатуры с участия в Конкурсе.

 

7. Проведение Конкурса

и назначение на должность главы администрации

7.1.  В день проведения Конкурса, установленный решением городской Думы, конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

   При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований.
       Кандидаты участвуют в Конкурсе  в алфавитном порядке.

7.2. На заседании председатель конкурсной комиссии официально представляет кандидата членам конкурсной комиссии и сообщает о его анкетных данных.

7.3. На основании результатов голосования конкурсная комиссия определяет кандидатов, но не более двух получивших наибольшее число голосов, для представления в городскую Думу.

      7.4.  Конкурс признается несостоявшимся в случаях:
       -  при  отсутствии заявлений  на участие в конкурсе    или   подачи   всеми  кандидатами  заявлений   о   снятии   своих    кандидатур;
       -   при   признании   всех  кандидатов  не   соответствующими    требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы     администрации;
      - при признании только одного кандидата соответствующим требованиям, предъявляемым на должность главы администрации;
       -  при  подаче  документов на участие в конкурсе  только  одним    кандидатом.
       Неявка  кандидата на заседание конкурсной комиссии  без   уважительной причины является основанием для снятия его кандидатуры с участия в Конкурсе.
       7.5. Решение    конкурсной   комиссии   принимается   в   отсутствие    кандидата.
       О результатах Конкурса кандидаты, участвующие в Конкурсе, уведомляются   в    письменной форме в течение трех дней со дня его проведения (приложения №5 и №6 к Порядку).
       Информация о результате Конкурса подлежит опубликованию.
       7.6.  Если  в  результате проведения конкурса  не  были  выявлены    кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности  главы    администрации,  либо  Конкурс был признан несостоявшимся,   городская Дума   принимает   решение   о   проведении повторного Конкурса.
       7.7. Решение конкурсной комиссии в течение трех дней после  завершения Конкурса направляется в городскую Думу. 

       7.8. Результаты конкурса и информация о кандидатах на должность главы администрации городского округа, предоставляются главой городского округа – председателем конкурсной комиссии на  сессии городской Думы.

        7.9. Городская Дума может заслушать  кандидатов, задать им вопросы.

        7.10. Заседание городской Думы может быть проведено без участия кандидатов, предложенных конкурсной комиссией, по результатам Конкурса.

7.11. Из предложенных кандидатов считается назначенным на должность главы администрации городского округа тот, за которого проголосовало большинство от числа избранных депутатов городской Думы, о чем принимается  решение городской Думы.

Голосование проводится в отсутствие кандидатов открытым голосованием.

7.12. Если кандидаты не набрали необходимого числа голосов, то городская Дума принимает решение о проведении повторного Конкурса.

7.13. Глава  городского округа обязан заключить контракт с главой администрации  в 5-дневный срок после принятия городской Думой решения о назначении главы администрации.

7.14. Решение городской Думы о назначении на должность главы администрации  подлежит опубликованию (обнародованию) в средствах массовой информации.

 

8. Заключительные положения

       8.1. По вопросам, не урегулированным настоящим Порядком, конкурсная комиссия принимает решения самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.

       8.2.  Расходы,  связанные  с  организацией  проведения  Конкурса,    производятся за счет средств  бюджета городского округа.
       8.3.   Расходы  лиц,  изъявивших  принять  участие  в   Конкурсе,    связанные   с  участием  в  Конкурсе  (проезд  к  месту  проведения    Конкурса  и обратно, наем жилого помещения, проживание,  питание  и    другие расходы) производятся за счет их собственных средств.
       8.4.  Кандидат  вправе обжаловать решение конкурсной  комиссии  в    соответствии с законодательством Российской Федерации.
       8.5. Все документы по проведению Конкурса формируются в дело и хранятся в городской Думе, а по истечении установленного срока хранения передаются в архив.
       Копия выписки  из протокола заседания конкурсной комиссии с решением хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в Конкурсе.
   
 
 
 
 
 

 


 

 

 

                                                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1 к Порядку

 

Председателю Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области

 

от (Ф.И.О. год рождения, образование, адрес места жительства, телефон) __________________________________________________________________________________________________________________

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ*

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области.

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а).

          Мною подтверждается, что:
          - представленные   документы   соответствуют   требованиям,    предъявляемым  в  Порядке  о  проведении  конкурса  на замещение    должности    главы     администрации Борисоглебского городского округа;
          -  сведения,   содержащиеся   в   представленных  документах,   достоверны.

 

 

Приложение (перечень представленных документов):

1.__________________________, на ___________ листах;

2.__________________________, на____________ листах.

 

 

                                               ______________________

                                                        (дата, подпись)

 

 

Примечание.

*Заявление оформляется в рукописном виде.

 

 

 

 

 

Приложение №2  к Порядку

 

ЖУРНАЛ
учета участников конкурса

 

 

На замещение вакантной должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области

 

 


п/п

Фамилия, имя, отчество участника конкурса

Дата регистрации заявления

Перечень документов предъявленных кандидатом 

Подпись кандидата о сдаче документов

Дата направлений уведомлений

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №3 к Порядку

 

                               (кому: ф.и.о.)

 

 

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о недопущении  к участию в конкурсе

на замещение вакантной должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области.

 

 

Уважаемый(ая)___________________________________!

 

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе  на замещение вакантной должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской  области сообщаем, что Вы не допускаетесь к участию в конкурсе в связи с  __________________________________________________________________

(указывается одно из оснований)

 

 В связи с этим при необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы по адресу:____________________________________________________________

                                      (указываются адрес и номер кабинета)

 

 

Председатель конкурсной комиссии _____________      _____________________

                                                             (подпись)          (расшифровка подписи)

 

                                                

 

 

       Дата

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №4 к Порядку

 

 

                              (кому: ф.и.о.)

 

 

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о допуске  к участию в конкурсе

на замещение вакантной должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области.

 

 

Уважаемый(ая)___________________________________!

 

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области сообщаем, что Вы допущены к участию в конкурсе.

 

 В соответствии с решением Борисоглебской городской Думы Борисоглебского городского округа Воронежской области от ___________________№_________конкурс состоится  в _____  «___» _________ 20__г. по адресу:____________________________

 

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии _____________       _____________________

                                                             (подпись)          (расшифровка подписи)

 

                                                

 

       Дата

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №5 к Порядку

 

                                (кому: ф.и.о.)

 

 

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о результатах  конкурса на замещение вакантной должности

главы администрации Борисоглебского городского округа

Воронежской области

 

 

Уважаемый(ая)___________________________________!

 

Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области  Вы не прошли конкурс. 

 

  В связи с этим при необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы по адресу:____________________________________________________________

                                      (указываются адрес и номер кабинета)

 

 

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии _____________ _____________________

                                                             (подпись)          (расшифровка подписи)

 

 

                  

 

Дата

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №6 к Порядку

 

______________________________

                 (кому: ф.и.о.)

 

 

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о результатах  конкурса на замещение вакантной должности

главы администрации Борисоглебского городского округа

Воронежской области

 

 

Уважаемый(ая)___________________________________!

 

Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности главы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области  Вы набрали наибольшее число голосов.

О дне проведения заседания Борисоглебской городской Думы Борисоглебского городского округа Воронежская области Вам будет сообщено дополнительно.  

 

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии _____________ _____________________

                                                             (подпись)        (расшифровка подписи)

 

                                                

                             

     Дата